在集團，有這樣一個群體，她們在公司的各個部門，不同崗位，用女性獨有的智慧和力量在各自的崗位上發光發熱，撐起公司發展的半邊天。

鄭丹：投標專家

她用行動彰顯著女性對于事業的執著堅守，用堅韌為公司的市場開發增添了一道靚麗的色彩，她就是市場管理部主任鄭丹。

鄭丹2003年大學畢業，在施工一線歷練多年，2007年至今歷任市場部投標員、副主任、主任，擁有國家注冊一級建造師、公路注冊造價師職業資格。

2020年，她積極響應公司穩中求進、強化管理、夯實基礎發展思路，狠抓內部管理，推動高質量發展。一是完善全國投標信用備案系統，在多地取得市場信用A級評價；二是嚴格遵守投標流程，嚴防項目風險，全年審核把關投標項目651個，因風險因素放棄投標項目164個，未發生任何市場投標不良行為；三是以身作則，只要本部投標，她都始終跟蹤項目進展，與部門員工通力協作,加班加點,保證順利完成。最終，2020年市場開發不僅克服了項目緊縮和疫情等影響，而且超額完成了年度目標任務，新簽合同額為歷年之最。市場本部在她的主導下，新簽合同額超出計劃任務的20%。

在17年的工作生涯中，有艱辛，卻激情不減；有委屈，卻柔韌堅強；因熱愛，終破繭成蝶。

從她身上，我們感受到一種力量，叫巾幗不讓須眉。

楊洋：疫情防控顯擔當

楊洋是行政管理部的一員，行政工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，尤其在2020年這個特殊年份，任務更重，責任重大。

2020年春節期間，在全國疫情防控最為嚴峻的時刻，她承擔了每日公司員工及其親屬的排查、登記、上報工作。對排查出的途經湖北、武漢人員及其親屬，建立臺賬，每天兩次回訪，向局和社區匯報隔離信息。

復工前，她負責協調復工有關工作和草擬相關材料，協助向主管機關申報辦理復工手續。復工后，她每日兩次對機關員工和來辦事的人員進行體溫測量，每日對公司公共區域進行消殺，并將體溫測量和消殺臺賬報到紅谷灘麗景社區。為避免集中就餐感染風險，她和同事每日為員工領取、分發工作餐。

2021年春節，疫情防控依然吃緊，她又一次主動承擔了日常防控的上報任務，她說這項工作公司沒有人比她更熟悉了。憑著耐心細致，任勞任怨的奉獻精神，楊洋認真完成了領導交給她的重任。

從她身上，我們感受到一種力量，叫責任擔當。

付煒倫：認真的人，永遠不會普通

付煒倫大學一畢業加入到財務管理部，轉眼8年時間，從助理會計到主管會計，從青澀到成熟，從職場小白到獨當一面，一步一個腳印走到現在。

還是一名普通的項目財務人員時，付煒倫就凸顯了較強的業務實力。因項目財務人手少，她同時身兼廣東區域公司三個項目的會計工作，不僅要在辦公室完成基礎的財務數據整理，還要頻繁地往來于業主、銀行、稅務部門辦理相關業務。盡管任務繁重，她面對工作的態度永遠是嚴謹、認真。那幾年，她所經手的項目財務資料在業主的例行檢查和公司年度綜合檢查時獲得高度認可。

有了在項目的歷練，現在擔任公司主管會計一職已游刃有余。她非常注重日常財務數據的積累，比如各類財務費用、人員工資、管理費用隨時問她都能脫口而出。被抽調到項目進行財務檢查時，她一針見血指出問題，她說只有每個基層項目的會計基礎工作規范完整了，才會給整個公司財務管理帶來很大提升和便利。每年年終的財務決算是財務管理部最忙碌的日子，她任勞任怨天天加班，部門領導看她辛苦都勸她早點回家，她說：“財務結算講究時效，我早已習慣了年終的工作節奏。”

愛崗敬業，從來不是說在嘴巴上，而是要融入到每一次工作中、每一項任務里。

從她身上，我們感受到一種力量，叫認真的人，永遠不會普通。

吳晨：貼心的“娘家人”

吳晨，負責公司工會的具體工作。她始終秉持“自己多辦事，職工少出門、不出門，不讓一個職工多跑腿”的辦事原則，當好職工的“娘家人”。

2020年，她為203人次辦理了省醫保的異地安置，為42人成功申請到了45種門診特殊慢性病，為40多名職工辦理看病住院、門診報銷及解決醫?？ü收蠁栴}。

退休職工李善慶，年內三次在省外住院就醫，老人家不愿辦理醫保異地安置，吳晨不厭其煩多次為其辦理手續，使其三次住院近十萬元醫療費用得到報銷，最大程度確保了職工利益。還有過年期間回老家探親突然中風住院的退休職工，吳晨接到家屬電話后，立即聯系醫保局，先幫其開通報銷通道，后補手續，為職工解除了后顧之憂。她還積極在退休職工中推廣“銀耀贛鄱”小程序，以豐富退休職工生活，更好地掌握他們的動態，強化服務，使退休職工老有所依、老有所靠。

她13年如一日為職工服務，讓工會成為職工最溫暖的依靠，切實把黨委的關懷潤物細無聲地傳遞到每一個職工的心間，為企業發展聚力。

從她身上，我們感受到一種她力量，叫如沐春風。

回首公司發展的每分每秒，都能看到一群優秀的女性，為書寫建設集團大美華章添著一筆一劃。在未來的漫漫征途中，更加期待那熠熠生輝的巾幗力量。（樊玉美）